年薪30萬女碩士辭職做保姆，背后原因你絕對想不到

摘要： 近來，有一條消息引發(fā)廣大網(wǎng)友的注意，“年薪30萬女碩士辭去職務做保姆”。事情是這樣，浙江杭州32歲的雙語女碩士劉雙，近來在找工作應聘保姆時提交的一份簡歷曝光，簡歷顯示，她善于法語、...

近來，有一條消息引發(fā)廣大網(wǎng)友的注意，“年薪30萬女碩士辭去職務做保姆”。

事情是這樣，浙江杭州32歲的雙語女碩士劉雙，近來在找工作應聘保姆時提交的一份簡歷曝光，簡歷顯示，她善于法語、英語，碩士學歷，不僅有大型企業(yè)外派非洲的工作經(jīng)歷，還從事過早教工作，年薪曾達30萬。

看到這條消息，許多人表示不明白，這么高的學歷，高能的人才為什么要去做家政，莫非是因為工作壓力太大選擇悲觀避世？做保姆會不會大材小用了，年薪30萬不香嗎？

卻不知，我們都誤解她了，她不是佛系，而是嗅到了商機。

大型企業(yè)年薪30萬是什么水平另說，但目前，家政工作正欣欣向榮，很多家政工作的從業(yè)職員收入不比公司底層職工甚至小白領差，尤其是高學歷高本質的從業(yè)職員，在家政工作尤其吃香。

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劉雙說，她做保姆的想法主意，來源于之前她叫了個阿姨來家里做保潔，這個保潔阿姨其實是個二十幾歲的女孩子，在跟她聊天過程中得知，女孩之前是在牙刷廠里做的，每天工作十來個小時，薪酬也就5000元。但目前做保潔師，每一個月有七千來塊錢。

劉雙自己也蠻喜歡整理收納，還有早教，就想著嘗試一下。

她通過公司了解過收納師還有早教的收入環(huán)境，再加上自己是碩士學歷，大概算下來，好的話，一年可能有30萬收入。

現(xiàn)在她還不能接單，因為還要做測試，并且要通過收納師的體系訓練，才能正式上崗。但這個禮拜，已陸續(xù)有顧客來面試她了，現(xiàn)在談的幾家都是朝九晚五，雙休，還在訓練期，月薪就已經(jīng)2萬元以上了。

并且現(xiàn)在她談的這幾家，僅僅擔任照顧孩子，并不包含家務收納。

這已不是平常意義上的保姆了，而是有錢人家的家庭教師，這活真長時間干下去，明顯比平時干的工作要好，高學歷當“保姆”的待遇明顯不同。

她也沒有打算一生就只當保姆了，當下來講，早教教孩子英語，跟專業(yè)能對口，收入也不錯，再久遠一點，她準備創(chuàng)業(yè)，家政工作僅僅創(chuàng)業(yè)的第一步。

所以，她并不是人們想象中的拋棄了大型企業(yè)很好的工作時機，然后降低目標來選擇做一個保姆，她選擇了一個正在快速發(fā)展的家政工作。

這個工作的從業(yè)職員正在向年輕化、高學歷發(fā)展，她自己也能帶動更多大學生及高能人材進入這個工作。

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許多人會疑問，家政工作從業(yè)者的待遇真有那么好嗎？我們來看看58同城最新的一組數(shù)據(jù)。

本年4月，家政工作平均企業(yè)付出月薪6031元，其中，月嫂月收入排名首位、達到9699元，其次是保姆、育嬰師/保育員，分別為7781元、6769元。

這確實比坐在寫字樓里工作的大部分人強多了。

近來，總理在回答記者問題的時候說到：中國是一個人口浩繁的發(fā)展中國家，我們人均年收入是3萬元人民幣，但是有6億人每一個月的收入也就1000元......

依照這個規(guī)范，家政工作從業(yè)者的收入算中等偏上。

此外，家政市場還存在嚴峻的求過于供的現(xiàn)狀，許多人感嘆，要找到一個信得過的好保姆，真的太難了。

疫情之下，企業(yè)生計困難，我們都是能裁人就裁人，能不招人就不招人，但家政工作的企業(yè)招聘需求仍舊呈上升趨勢，3月家政工作企業(yè)招聘需求團體環(huán)比上升94.22%；4月家政作業(yè)招聘需求環(huán)比上升15.28%。

我國家政服務市場規(guī)劃達5400億元，觸及200多種服務，家政服務企業(yè)達到70萬家，但集中度較低，規(guī)劃以上企業(yè)占比20%，家政作業(yè)職員缺少3000萬人，88.6%的家政從業(yè)者來自農(nóng)村。

職員緊缺的背后，是從業(yè)者的本質跟雇主的需求之間嚴重的不匹配。

現(xiàn)階段我們的家庭結構正在發(fā)生著一些改變，空巢老人和留守子女正在增多，但中年的家庭成員忙于工作，抽不出精力照顧老人小孩。憑借家政職員處理家務、居家養(yǎng)老、幼兒照顧等的問題成為首選。

他們對生活的質量要求也越來越高，他們招聘的保姆，不僅要簡單的清掃煮飯，而是可以對生活進行仔細的管理，提高生活品質。

如果有育兒需求的，比起照顧孩子吃喝拉撒，他們更注重保姆給他們的孩子帶來積極影響，供應早教服務。這也是會多門語言的劉雙，在家政工作吃香的原因。

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因為有了更多的市場需求，雇主也對從業(yè)職員有了更高的要求，一個新的家政市場正在悄然興起。

里面細分出了許多工作，包含家庭教師、育嬰師、早教師、生活助理、家庭管家等等，而不是人們刻板印象中家政從業(yè)者便是擔任清掃衛(wèi)生，煮飯，照顧老人小孩的。

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因為上述工作帶有對嬰兒、老人的安全負保證責任，還要把握嬰兒護理、按摩保健、煮飯等多項技術，崗位對求職者工作技術、敬業(yè)立場的要求較高，因而收入相對較高。

這些工作也將越來越有社會保證了。專業(yè)化的方向發(fā)展，也可以和其他職位相同，享受到正常的薪資和社保待遇。

此外，社保、話費報銷、交通補助（主要是節(jié)假日來回家的機票），相當不少。

隨著人們生活水平進步，社會分工已越來越清晰了，家政工作越來越昌盛，從業(yè)人士越來越年輕化，歸納本質越來越高是大勢所趨。

家政從業(yè)職員給雇主帶去的是健康、整齊、溫馨、安心的生活環(huán)境，協(xié)助他人把家庭經(jīng)營好，有專業(yè)要求，也有工作道德，品德性情的考量。

工作沒有貴賤之分，你要尊重你自己，尊重并認真對待自己的工作，把自己的工作做好，他人就會尊重你。