職場(chǎng)一事無(wú)成？是因?yàn)槟愫雎粤诉@4種能力

摘要： 有的人隨隨便便就成功了，有的人拼死拼活，做了無(wú)數(shù)的努力還是一事無(wú)成。　　有的人開(kāi)好車(chē)，住豪宅，世界各地到處旅游見(jiàn)世面;...

有的人隨隨便便就成功了，有的人拼死拼活，做了無(wú)數(shù)的努力還是一事無(wú)成。

　　有的人開(kāi)好車(chē)，住豪宅，世界各地到處旅游見(jiàn)世面;

　　有的人卻每天擠公交地鐵，每天為房租煩惱，為了省幾毛錢(qián)跟賣(mài)菜的小販爭(zhēng)個(gè)你高我低……

　　任何現(xiàn)象的存在，都是有因果關(guān)系的，那些成功的人表面上看起來(lái)似乎和普通人沒(méi)什么兩樣，甚至某些方面還不如普通人。

　　殊不知，他們卻在背后做了很多普通人做不到的事。大部分人之所以一事無(wú)成，是因?yàn)樗麄兒雎粤诉@4種能力。

　　一、很強(qiáng)自制能力

　　一個(gè)有自制能力的人會(huì)很好地控制自己的欲望、脾氣、心理。他們清楚自己想要的是什么，為了獲得自己想要的他們會(huì)制定切實(shí)可行的計(jì)劃，然后嚴(yán)格督促自己去完成。

　　他們嚴(yán)格要求自己，不松懈、不偷懶、不給自己找借口，成功往往就是這么來(lái)的。

二、管理好自己的情緒的能力

　　能夠很好管理自己情緒的人，比那些容易情緒化的人更容易成功。當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候，情緒化的人花大量的時(shí)間在爭(zhēng)執(zhí)、氣憤、傷心等情緒上，而善于管理情緒的人，會(huì)妥善派遣那些負(fù)面的情緒，直接著手處理問(wèn)題。

　　他們不會(huì)讓情緒影響自己的判斷、自己的處理能力。

　三、善于獨(dú)處的能力

　　當(dāng)今的社會(huì)，是一個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，人們每天行色匆匆，卻很少愿意停下來(lái)反思自己，反省自己。

　　一個(gè)善于獨(dú)處的人，會(huì)在獨(dú)處的過(guò)程中思考自己的得與失，分析成敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。善于獨(dú)處的人擁有更良好的心境，不容易浮躁、焦慮，能夠沉下心來(lái)做事。

　四、自知之明的能力

　　人貴在自知，一個(gè)有自知之明的人會(huì)知道自己的長(zhǎng)處，明白自己的短處，懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　一個(gè)有自知之明的人，更容易找到自己擅長(zhǎng)的事，從而在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，利用自己的長(zhǎng)處，趨利避害。有自知之明的人，不僅做自己擅長(zhǎng)的事，還懂得避免自己不擅長(zhǎng)的事。

　　以上4種能力，其實(shí)很多人身上都有，只是有些人嚴(yán)格要求自己，將它們發(fā)揮出來(lái)了。

　　而有些人，因?yàn)榕吕叟滦量?，所以隨心所欲，導(dǎo)致了與成功人士的距離。其實(shí)每個(gè)人都有走向成功的潛力，關(guān)鍵看自己愿不愿意去嘗試，去努力!