找人發(fā)小紅書筆記需要重點關注哪幾個點？

摘要： ...

最近很多人以小紅書引流方面的交流話題加到我。

加到我以后無非就是兩個目的，對于老手想了解一下別人玩法；對于新手更多的想找到一個切入點來運營自己的業(yè)務。

交流過了這么多人，其實大家都很關心的基本上也就是幾個問題。加上我自己也有意準備一套完整的PPT來從各個方面介紹一下這種業(yè)務細節(jié)。

所以最近就打算以PPT頁面的形式，做次做2，3頁，講一點我所知道的內容。并以詳細的文字介紹作為我PPT的詳解。

屆時湊成一整套以后，再看整點啥事。

這里就給大家列了幾個比較重要的問題，再通過公開的方式與公眾號的朋友們再進行一下交流。

任務獎勵

首先大家最關心的是，找人發(fā)小紅書筆記的話，一筆多少錢？網(wǎng)上有很多寫5元，20元，50元的。是不是真的要這么多錢呢？也有人說發(fā)一條0.3，0.5元就夠了。真的這么少嗎，這點錢夠電費嗎？是不是太便宜了點。

根據(jù)了解到的情況來看，其實大部分都是1元以上，多的可能給到1.5元，2元這樣子。這種一般也僅限于簡單的復制、粘貼，發(fā)布這樣的情況。

我了解有一些發(fā)貼給5元，10元，20元的。其實有更復雜的要求，比如自拍，文字內容自己寫，字數(shù)多少等等。或者要求粉絲有多少，帳號注冊多久等等要求。

做單時間

有些新人上來，可能對這個沒有太多概念。認為全天都可以發(fā)，哪怕凌晨2，3點也沒有關系。他們可能想，看的人少，但競爭不也少嗎？

其實我也這么想過，但實際上還是要看數(shù)據(jù)說話。23點以后確實效果就是差，我說的差不是指絕對數(shù)，而是比較合理的相對數(shù)(筆記數(shù)與流量的關系）。白天時間還要扣除上班、中午休息、下午下班時間。

一定要精確到每個小時進行優(yōu)化。我曾過做過一個統(tǒng)計，全天24小時的效果，小時與小時之間可能相差4，5倍之多。 即使是我們大部分認為的白天8-22點也仍然有2，3倍差距。

所以這一點一定要多觀察和優(yōu)化。可以直接將你的成本或者回本周期，減少或縮短1/2，甚至1/3。要不說細節(jié)決定成敗呢！

每天發(fā)多少條

每個小紅書帳號，每天應該控制在1-3條筆記。能不能再多，實際上我沒有太多的嘗試。但基本上大家都是要求的2-3條。

發(fā)得太頻繁每天筆記的平均流量肯定是要差很多的。

裂變獎勵

我們的這種方式，如果想通過小紅書引流做大。光靠10，20人每天30，40條筆記是做不起來的。

必須至少要考慮100人以上，1000，2000人也是可以在計劃內的。只有這樣才能迅速地做出效果來。

因為這里面人員會不斷的流失，還要源源不斷的補充新的人手。所以就必然涉及到裂變。

裂變的無非就是給錢來得最直接，那些搞什么送禮物的太間接了。還有邀請多少人才給多少錢的做法都不夠直接。

我們不要在這方面想那些彎彎繞，到頭來耽誤正事了，反而不值得。

最好的辦法就是按單給錢，徒弟做一單給師傅多少錢。簡單明了，操作便捷。當我們需要解決人力不足的問題時，直接調整這個獎勵的幅度就好了，效果可以說立竿見影。

那現(xiàn)在這種裂變獎勵是多少呢？

我嘗試過0.2，0.3，0.5都不太理想，做單的人數(shù)增長比較慢，甚至還有下滑。當達到0.6往上時，才開始有點效果。那到底最后多少呢，這就看你自己了？

其實當你的業(yè)務流程磨合到一定程度以后，只要ROI是正的，就抓緊機會，趕緊加大投入才是對的。

世上根本沒有給多少錢合適的標準，也沒有人完全跟你100%的玩法，你算下來覺得劃算就開干。