就業(yè)問題一直是我國的熱門問題,尤其是每年的畢業(yè)季,所以一些招聘app、網(wǎng)站或者本地論壇一直都是就業(yè)人群的集中地。那么這么好的流量該如何運(yùn)用呢,今天就來講一個(gè)大學(xué)生招聘的變現(xiàn)路子,具體可以結(jié)合實(shí)際進(jìn)行發(fā)散思維,操作好了月賺三萬不是難事。
一、準(zhǔn)備
1、首先準(zhǔn)備一個(gè)招聘的場所,這個(gè)場所地方可以不大,也可以租賃而來,只要把空間利用好就行了。
2、如果我們打算長期操作,那么最好去注冊一個(gè)人力資源的公司,一般走正常程序一周就能辦下來。
3、布置照相館,簡單布置就行,但是基本的需求要滿足,如拍藍(lán)底照片,電腦、照相機(jī)、再加一個(gè)噴墨打印機(jī)。
二、操作
1、招聘
(1)我們需要多渠道發(fā)布招聘信息,將整理來的招聘信息,通過修改聯(lián)系方式,然后在 58 同城,智聯(lián)招聘,前程無憂,獵聘等各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。至于別的平臺(tái)引流方式,大家也可以自己去擴(kuò)散,比如地推,到本地大中專院校周邊散發(fā)傳單,或校園論壇、貼吧、QQ 群等引流等都可以,方式越多效果越好。
當(dāng)有人找工作過來時(shí),我們按照正常面試環(huán)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試,然后讓應(yīng)聘者靜等應(yīng)聘結(jié)果。
之后的流程就是,我們把應(yīng)聘者的簡歷替應(yīng)聘者投到各單位。如果單位選上了,就打電話通知應(yīng)聘者,后面的事情我們就無需參與了。
(2)另外,暑假期間也是我們不容錯(cuò)過的好時(shí)期,一些城市需要大量的暑假工,那么我們就可以與這些公司或者工廠進(jìn)行合作,一般每招聘一人的提成都有好幾百,這就有一點(diǎn)點(diǎn)勞務(wù)中介的意思了,只要宣傳力度好,一般來招聘暑假工的學(xué)生都是不少的。
2、拍照
有過面試經(jīng)歷的人都知道,除了提供自己的基本資料以外,我們有時(shí)還需要提供一些寸照,但是有時(shí)候并不是每個(gè)人身上都備有這些照片的,所以我們開設(shè)一個(gè)照相館是絕對(duì)可以賺錢的。
具體的收費(fèi)就要結(jié)合大家本地的收費(fèi)情況,一般都是20-40不等,不過我們可以設(shè)置高出平均價(jià)格的5-10元,畢竟我們可以快速給他們提供到急需的照片。
這個(gè)是由招聘衍發(fā)出來的項(xiàng)目,并且非常適合長期操作,有想法的朋友們可以行動(dòng)起來了。
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