本文作者:無(wú)名漁夫

老板為什么讓你打雜?打雜的四種認(rèn)知

老板為什么讓你打雜?打雜的四種認(rèn)知摘要: 很多年輕人剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,最大的抱怨就是,我可是學(xué)什么什么的,我的目標(biāo)是做什么什么,為什么老板讓我打雜。什么是打雜?有些是非技術(shù)性的,打印個(gè)文件,美化一下表格,幫部門(mén)老大跑腿買(mǎi)個(gè)...

很多年輕人剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,最大的抱怨就是,我可是學(xué)什么什么的,我的目標(biāo)是做什么什么,為什么老板讓我打雜。

什么是打雜?

有些是非技術(shù)性的,打印個(gè)文件,美化一下表格,幫部門(mén)老大跑腿買(mǎi)個(gè)咖啡,遞送個(gè)資料,或者去清理一下陳舊的文件,甚至是體力活,比如搬運(yùn)機(jī)器設(shè)備什么的。

有些是帶一些技術(shù)性的,調(diào)整一下頁(yè)面版式,臨時(shí)解決一個(gè)陳舊的弱智bug,幫別的部門(mén)同事處理一點(diǎn)線上故障,或者臨時(shí)抽壯丁一樣被拉去其他業(yè)務(wù)部門(mén)做支持。

但有些其實(shí)并不是區(qū)分的那么明顯,比如,跟著一些骨干去做客戶的銷(xiāo)售支持,你以為就是體力活,搬機(jī)器,接網(wǎng)線,但冷不丁客戶向你提出一個(gè)產(chǎn)品問(wèn)題,你說(shuō),我就是搬機(jī)器的,合適么。

老板為什么讓你打雜?打雜的四種認(rèn)知  第1張

無(wú)所不知的TK教主,當(dāng)年在綠盟剛?cè)肼毜臅r(shí)候,一起共事,他當(dāng)年還只是信息安全產(chǎn)業(yè)的新人,頭銜是安全研究員,但做的事情,很多都是打雜的,各種客戶支持,技術(shù)咨詢,以及同事中需要幫忙的各種瑣碎小事,有問(wèn)題,找TK就對(duì)了。

這影響他的技術(shù)精進(jìn)了么?耽誤他的職場(chǎng)上升了么?現(xiàn)在的TK教主,在騰訊的技術(shù)體系里,最新的職級(jí)是T5。我相信業(yè)內(nèi)的人應(yīng)該能明白,騰訊T5是什么概念。

1、打雜是一種態(tài)度

樂(lè)意幫助別人,愿意做各種瑣碎的事情,能夠任勞任怨,放低身段,絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡這樣的人,企業(yè)初期考察新人,說(shuō)實(shí)話,很多人能力相差不大,新人的職場(chǎng)中能力表現(xiàn)機(jī)會(huì)也不會(huì)特別多,但同事間的口碑就會(huì)對(duì)這個(gè)人是否會(huì)留用,以及后續(xù)能否有不同機(jī)會(huì),產(chǎn)生關(guān)鍵作用。

在實(shí)習(xí)生是否留用,新人入職后能否通過(guò)試用期的考核中,態(tài)度方面的考核其實(shí)占據(jù)了非常重要的比例。說(shuō)句夸張的,可能并不低于能力考核。

2、打雜是一種視野

打雜往往要跟不同的團(tuán)隊(duì),不同的人溝通交流,從某種意義來(lái)說(shuō),打雜其實(shí)增加你在職場(chǎng)的接觸面。

有心人就會(huì)充分利用這一點(diǎn)。

說(shuō)個(gè)比喻吧,假設(shè)有人做商業(yè)間諜進(jìn)入某個(gè)公司,一定會(huì)積極熱衷于打雜,你們信不信,因?yàn)檫@樣可以更多獲取有價(jià)值的信息和情報(bào)。了解這個(gè)企業(yè)的運(yùn)作內(nèi)幕,不同團(tuán)隊(duì)的核心骨干,業(yè)務(wù)訴求,以及內(nèi)部存在的問(wèn)題和矛盾。

當(dāng)然,我們不做商業(yè)間諜,但如果我們想深入理解這個(gè)行業(yè),這個(gè)職場(chǎng),你會(huì)意識(shí)到,接觸面和溝通有多重要,對(duì)大部分人而言,你的職場(chǎng)應(yīng)該不會(huì)只做一份工作對(duì)吧,為什么不肯多了解一些,多接觸一些,多體會(huì)不同人的目標(biāo)訴求,和其中的機(jī)會(huì)與問(wèn)題。

前段時(shí)間看到一篇文章,寫(xiě)一些不同實(shí)習(xí)生的人生軌跡,有個(gè)案例挺好的,非常有代表性。

有一批學(xué)生去銀行實(shí)習(xí),其中有個(gè)小伙子,聽(tīng)從父親的建議,沒(méi)有選別人熱衷的一些核心部門(mén),而是跑到大堂去當(dāng)跑腿的,天天干雜活,人特別熱情,見(jiàn)誰(shuí)都客氣,大家都喜歡他,但確實(shí)由于名額有限,加上家里也沒(méi)什么背景資源,實(shí)際上他是得不到正式職位的。

他父親對(duì)他的教育非常好,說(shuō)留不下來(lái)不要緊,多看看有沒(méi)有其他機(jī)會(huì),多給人留下好印象,以后能不能做銀行的生意。結(jié)果留心觀察,多溝通,真的發(fā)現(xiàn)了一些銀行日常供應(yīng)商的問(wèn)題和機(jī)會(huì),出去后自己創(chuàng)業(yè),靠銀行里實(shí)習(xí)給別人留下踏實(shí)肯干的好印象,順利接到了一些設(shè)備供應(yīng)的機(jī)會(huì),而且這間銀行的人還給他介紹了其他銀行的客戶,很快就啟動(dòng)起來(lái)了。

3、打雜一樣鍛煉能力

駁雜和精深并不沖突,TK教主年輕的時(shí)候也曾經(jīng)懷疑過(guò)這一點(diǎn),覺(jué)得自己駁而不精,但這段經(jīng)歷至少開(kāi)拓了思路,與不同人的合作,與不同思想的碰撞,參與不同的項(xiàng)目評(píng)估,讓自己能夠有更開(kāi)闊的思維去思考問(wèn)題,去分析問(wèn)題。博采眾長(zhǎng)之后,為我所用。從量變到質(zhì)變,現(xiàn)在誰(shuí)還敢說(shuō)TK教主駁而不精?

很多人覺(jué)得打雜浪費(fèi)時(shí)間,是因?yàn)樗麄冄劾锏哪繕?biāo)只有本職那一點(diǎn)點(diǎn)的事情,眼界窄,所以就看不出每件事情的意義和價(jià)值。但有心人就能從打雜中學(xué)到很多不同的東西。

在很多公司,你都能看到有這樣的熱心同事,或者說(shuō)救火隊(duì)員,不管哪個(gè)項(xiàng)目,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)出了問(wèn)題,線上出了bug,第一想到的是請(qǐng)教他,找他幫忙,然后你會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)人怎么這么厲害,別人焦頭爛額的東西,他怎么往那里一坐,呆一會(huì)就找到原因了。

這東西是練出來(lái)的。

很多時(shí)候,新人會(huì)覺(jué)得幫別人調(diào)試,被別的團(tuán)隊(duì)抓壯丁去干雜活,參與一些別人的項(xiàng)目支持,是浪費(fèi)時(shí)間,但對(duì)有的人來(lái)說(shuō),這其實(shí)是多了幾倍的經(jīng)驗(yàn)值,經(jīng)歷更多技術(shù)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景,試圖理解和參與更多不同思維和訴求的產(chǎn)品和技術(shù)架構(gòu),不斷的磨練自己歸納總結(jié)的能力,不斷的讓自己快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的環(huán)境和新的信息。

相信我,這種萬(wàn)能的救火隊(duì)員,在任何公司,都是寶貝。

4、打雜是一種境界

這話說(shuō)的就大了,我認(rèn)識(shí)很多技術(shù)大牛,跟他們聊天,最近忙啥呢,嗨,沒(méi)啥,打雜呢。比如說(shuō),淘寶P10,數(shù)據(jù)庫(kù)大神褚霸,好幾次問(wèn)他都這么說(shuō)。

在某些技術(shù)群里,自稱打雜的,不是老板就是技術(shù)高管。很多大公司職場(chǎng)經(jīng)理人,出來(lái)創(chuàng)業(yè),或者加盟創(chuàng)業(yè)公司做合伙人,第一件要學(xué)會(huì)的事情是什么,就是能打雜。

大部分小公司,創(chuàng)業(yè)公司里,打雜最多的,一般都是老板,沒(méi)辦法,人手短缺,事無(wú)巨細(xì),老板親歷親為。這些年職場(chǎng)有幾個(gè)詞很流行,全棧,跨界。

為什么這些詞流行,創(chuàng)業(yè)時(shí)代,人力資源短缺是常態(tài)。人力成本越來(lái)越高,一人當(dāng)多人使是常態(tài)??缃鐪贤ǔ杀靖撸茏约航鉀Q的就自己解決是常態(tài)。什么是打雜,就是事到臨急,什么都能做,做了還能做好。天天羨慕老板風(fēng)光,見(jiàn)過(guò)老板自己打雜的時(shí)候么?

不要說(shuō)身邊不起眼的小老板?;ヂ?lián)網(wǎng)那些巨頭大佬,福布斯排名最靠前的那幾位,你有機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)他們,創(chuàng)業(yè)初期,一文不名的時(shí)候,誰(shuí)沒(méi)親歷親為各種打雜來(lái)著。大佬們,大牛們當(dāng)年也都是各種打雜過(guò)來(lái),怎么你就牛到了不能打雜了呢?

當(dāng)然,我知道,總會(huì)有人反駁,你不知道,我們公司讓我們純干體力活,一點(diǎn)技術(shù)含量的都沒(méi)有。我知道,總有人會(huì)說(shuō),遇到好上司打雜也愿意,現(xiàn)在的上司就是折磨人??傆腥藭?huì)說(shuō),不但干體力活,錢(qián)還少,巴拉巴拉。

路都是自己選的,這篇文章解決不了所有問(wèn)題,如何選擇工作,如何選擇職位,那是另外的話題,如果你選擇了你期望的企業(yè),選擇了你期望的職位,遇到很多你不爽的問(wèn)題,抱歉,不在本文討論范圍之內(nèi)。

那有人又說(shuō)了,我哪有的選啊,你站著說(shuō)話不腰疼。這事我以前也說(shuō)過(guò),早干嘛去了。視野開(kāi)一點(diǎn),目標(biāo)寬一點(diǎn),你會(huì)發(fā)現(xiàn),可學(xué)的東西多著呢,打雜,說(shuō)著簡(jiǎn)單,做好了,不簡(jiǎn)單。

我是無(wú)名漁夫(微信/QQ:181628402)軒鼎創(chuàng)業(yè)旗下講師,全職網(wǎng)賺創(chuàng)業(yè)11年,知名實(shí)戰(zhàn)派互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目培訓(xùn)者,為草根提供網(wǎng)上賺錢(qián)項(xiàng)目交流技術(shù)方法及最新互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目分享!歡迎在評(píng)論區(qū)留言,也可加我微信QQ交流分享!更多干貨可訪問(wèn)創(chuàng)業(yè)課堂https://www.chuangyeketang.com
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作者:無(wú)名漁夫本文地址:http://m.jinguimall.com/blog/2943.html發(fā)布于 2020-01-08
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