摘要： 什么是個人核心競爭力？「個人核心競爭力」這個詞語由三個部分組成：個人、核心、競爭力。這其中，競爭力和核心競爭力是包含與被包含的關(guān)系。脫離了社會或組織系統(tǒng)，談個人競爭力沒有任何意義。...

什么是個人核心競爭力？

「個人核心競爭力」這個詞語由三個部分組成：個人、核心、競爭力。這其中，競爭力和核心競爭力是包含與被包含的關(guān)系。脫離了社會或組織系統(tǒng)，談個人競爭力沒有任何意義。因此，我們可以將個人核心競爭力理解為個人（或組織）相較于競爭對手而言所具備的競爭優(yōu)勢與核心能力差異。需要進一步搞清楚的是個人的競爭優(yōu)勢與核心能力是什么。如果能找到我們的優(yōu)勢和能力，再與競爭對手進行比較，自然可以得出競爭優(yōu)勢和核心能力，進而搞清楚自己的個人競爭力是什么。當然，這里所說的「競爭對手」不一定是某個具體的人，可以是普羅大眾。

個人核心競爭力的標準是什么？

個人核心競爭力需要具備三個標準：一是區(qū)別于他人的差異化特征；二是圍繞個人（或組織）的目標；三是持久性。

差異化特征就是說，你和別人有什么不一樣，就是你的替代性。換句話說就是你所處的崗位能不能有別人快速代替。比如銀行出納現(xiàn)在就正在被機器代替；比如廚師就在被炒菜機代替。

圍繞目標就是說，光有差異化特征還不行，你的這個特征必須能幫助組織或個人完成目標。比如你是一名汽車維修師，可以你的優(yōu)勢是繪畫，這就不能幫助組織完成目標，也不能幫助你自己完成目標。

持久性就是說，你的優(yōu)勢在不斷地精進，在不斷地優(yōu)化，以至于沒有人能超過你。

如何找到自己的核心競爭力呢？

在說核心競爭力前，先要考慮的是競爭力來自哪里？也就是說，你可以從哪些方面區(qū)別于他人。我們羅列一下是什么組成了一個人會發(fā)現(xiàn)：一是知識；二是技能；三是能力；四是天賦；五是你的命；六是你的運。

一個個來拆解：

什么是知識？知識就是對客觀世界的認識。它來自于人們改造主觀或客觀世界的實踐活動中。例如，心理學知識，管理學知識等等。其衡量標準是知道還是不知道。

什么是技能？技能就是通過訓練而獲得的順利完成某種工作任務的動作方式和動作系統(tǒng)，包括動作技能和心智技能。其中，心智技能以抽象思維為主。它涉及到人的感知、記憶、想象等心理活動。

什么是能力？能力就是至人們順利地完成某種心理活動所必需的個性心理條件和心理特征，包括一般能力（觀察能力、記憶能力、思維能力等等）、特殊能力（如專業(yè)能力）和創(chuàng)造能力三個層次；

舉個例子以便區(qū)分以上三個概念：一個精通繪畫的人，我們可以說，他具備色彩搭配，筆法運用等知識（可用是否知道來衡量），他可以在短時間內(nèi)（技能，可用熟不熟練來衡量）創(chuàng)作出高水平的畫作（能力，包含他的空間感、色彩感、形象等等）。

什么是命？命就是你通過后天努力也無法從根本上改變的個人屬性。比如你的性別、家庭背景，所處時代等。

什么是運？運就是你所處的當下一切狀態(tài)的總和，可以理解為趨勢。例如你在什么樣的組織中，該組織未來的發(fā)展前景如何等。

這五項中，前三項我們稱之為內(nèi)部因素；后兩項我們稱之為外部因素（其中，由于命是無法改變的，是客觀存在的，自然屬于外部因素）。

現(xiàn)在，我們再來探索如何找到個人核心競爭力就比較容易了。

1. 獲得更廣和更深的知識。

2. 提升差異化技能；

3. 精進一般能力，培養(yǎng)特殊能力，逐步形成創(chuàng)造能力；

4. 認清楚自己的命，不在無法改變的事情上浪費大量的資源和精力；

5. 提升自己的決策能力來把握自己的運；

（以上五個方面的精進還需要進一步討論和細化）

從以上五個方面入手，逐步形成（或找到）自己的核心競爭力，以應對學習、工作和生活中出現(xiàn)的林林總總的問題，從而獲得幸福（也是一種能力）是我畢生追求的目標。