今天想分享一下副業(yè)賺錢(qián)這個(gè)話題，幾乎所有人都想著兼職一份除了主業(yè)之外的另一份工作，通過(guò)這個(gè)工作不時(shí)的能給我們帶來(lái)一些額外的收益，而且我們也不需要付出什么，不需要太累。 ......

其實(shí)創(chuàng)業(yè)不止是一場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)，而且還是一場(chǎng)很艱苦的戰(zhàn)斗。他需要你付出巨大的精力和成本才能拿到結(jié)果。這些年我遇到了很多人做項(xiàng)目不成功大都有下面這三個(gè)通病。一．做事三分鐘熱度絕大部分人......

最近一位朋友問(wèn)，他想找人寫(xiě)一篇產(chǎn)品文案，但對(duì)方給他報(bào)價(jià)是1萬(wàn)元，他覺(jué)得有些貴，問(wèn)我是不是應(yīng)該寫(xiě)。我對(duì)他說(shuō)，你了解對(duì)方嗎？他回答說(shuō)，對(duì)方已經(jīng)從事廣告行業(yè)多年，是一位資深的文案專家......

隨著經(jīng)濟(jì)和精神的雙重獨(dú)立，女性的思想觀念發(fā)生了翻天覆地的變化。相比傳統(tǒng)女性觀念，她們更加獨(dú)立自主和個(gè)性化，有能力掌控自己的生活、事業(yè)和未來(lái)，也有經(jīng)濟(jì)實(shí)力保障想要的生活。所以，越......

一個(gè)人要想有所作為，一定要善于打破自己的思維框架，不斷的突破自己原本的思維模式。一個(gè)人的成就有多大，取決于頭腦和格局，只要框架打開(kāi)了，外邊才會(huì)有更多的資源涌進(jìn)來(lái)。為什么我提倡大......

在很多門(mén)店看來(lái)，提高銷(xiāo)量的最佳方法是促銷(xiāo)，殊不知有種營(yíng)銷(xiāo)方式，更適合用于店內(nèi)日常銷(xiāo)售，這種營(yíng)銷(xiāo)方式就是“一句話營(yíng)銷(xiāo)”！顧客進(jìn)店選中了心儀商品，準(zhǔn)備付款結(jié)賬時(shí)，店員的一句推銷(xiāo)話術(shù)......

最近幾年，隨著母嬰行業(yè)的不斷調(diào)整，門(mén)店在獲得很多機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著更多挑戰(zhàn)。近來(lái)，就有不少店主表示生意越來(lái)越難做、客流少、業(yè)績(jī)差，我在走訪門(mén)店的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，生意差的情況并沒(méi)有......

門(mén)店的沉睡會(huì)員實(shí)在是太多了?。?！”我在走訪門(mén)店時(shí)，經(jīng)常聽(tīng)到老板說(shuō)這句話。很多顧客前期為了享受“會(huì)員專享折扣”、“會(huì)員限時(shí)秒殺”等優(yōu)惠活動(dòng)，都會(huì)選擇在門(mén)店開(kāi)通一張會(huì)員卡，但是隨著......

為了提業(yè)績(jī)、抓管理，很多門(mén)店老板都會(huì)專門(mén)請(qǐng)一個(gè)店長(zhǎng)來(lái)坐鎮(zhèn)店里?？蓵r(shí)間一長(zhǎng)，再加上種種原因的疊加，店長(zhǎng)就陷入了“專職賣(mài)貨、兼職管理”的尷尬境地，老板埋怨店長(zhǎng)“不善管理”，店員吐槽......

門(mén)店銷(xiāo)售過(guò)程中，店員經(jīng)常會(huì)遇到“只看不買(mǎi)”的顧客。她們其中有一部分人覺(jué)得商品太貴，一部分人對(duì)商品質(zhì)量存疑，還有一部分人是因?yàn)橥榉磳?duì)才遲遲沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)，店員要怎么說(shuō)才能打動(dòng)上述顧客......

小吳是母嬰店店員，她近來(lái)碰到一件煩心事：老板這個(gè)月很重視客戶回訪工作，每天店里人少的時(shí)候，總會(huì)拿出一大堆客戶資料，要求小吳在內(nèi)的所有店員逐一進(jìn)行電話回訪，而回訪的結(jié)果往往是還沒(méi)......

每年一到夏季，母嬰店的客流量和進(jìn)店率都會(huì)雙雙下跌，同時(shí)下跌的還有門(mén)店?duì)I業(yè)額，很多店主為了解決這個(gè)問(wèn)題，提早就備下了各種促銷(xiāo)方案，然而令人難堪的是：促銷(xiāo)活動(dòng)天天見(jiàn)，無(wú)奈顧客不進(jìn)店......